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第四百七十二章 主动（第1页）

方颖芝接下来要说什么，刘敏达已经有些明了，问题是，他又不好对那边说，“知道了，别叽歪了。”

他只得强打精神听着……呼，好痛苦！

为什么就没人能明了我的担忧？

“……他个人发的这些，能让人清楚的认识到他的价值观，而一家企业的价值观，不可避免的会受到创始人价值观的影响，”

“你觉得，一家秉持和广大民众相同的价值观的企业，会不会更受民众的喜欢？”

“会不会有很多人，因此而选择成为安联的注册用户、忠实用户？”

刘敏达很想说，这同时也会让一些老用户，成为我们的不忠实用户。

“还有一点，”方颖芝问，“一家公司，要如何才能存续更长的时间？”

这个你还真问不住我，刘敏达马上说，“我以为，具备以下特质的公司……”

方颖芝毫不客气的打断他，“很简单，有理想，并且具备追求理想的能力的公司。”

这……

刘敏达无话可说。

这和“能存续更长时间的公司就能存续更长的时间”，有什么区别？

“具备追求理想的能力，”这说的不就是赚钱的能力，而周晨这些会引起极大争议的微博，就是可能会影响我们赚钱……不，“追求理想的能力”。

当然，作为一个合格的商业精英，他非常明白，在上司大谈理想的时候，你尤其要专注，并明确给出正面的回应，“您说得对。”

这通电话，虽然目前看来，并不会得到想要的支持，但也不能说没有效果，等到周晨发的微博效果，不像现在这样受大众喜欢，而是被民众所针对的时候，你一定会记起我今天的远见。

方颖芝还没说完，“创始团队是否有商业利益之外的追求，始终是我们确定是否投资一个项目的重要因素，我们当然不看他们的计划书中，是否会写‘让世界变得更美好’之类的话，我们主要看行动，”

“恰恰从周晨个人发的这些博文来看，他是有这样追求的。”

刘敏达这下子就着实有些懵了，所以你的意思是，他这样的作为，竟然还非常值得庆幸？

那么我在这里做什么，难道不是为了看顾我们的投资利益，而是帮助一个孩子，用不成熟的方式，去追求连他可能都不能全面表述的理想？

方颖芝正好说：“刘总你是新加入投资团队，还不太了解有些情况，我们的几个风投基金，追求的不仅仅是投资回报，”

“相信我，如果只是为了得到更高的回报，我们有很多更好的办法。”

当然，她并没有这样的能力，但她相信，大老板有，此时也就等于她有。

“我们成立这几支风投的目的，主要是为了国内互联网企业的发展，当然，幸运的是，目前我们所有的投资的项目，恰好都有不错的发展。”

她其实并不清楚，她的这句话里，主宾应该来一个颠倒，不是因为她们投资后，那些公司才有了发展，而是知道那些公司有发展，所以她的大老板才决定投资。

刘敏达自然就更不清楚这一点，想想投资公司的成绩，一时真的有些接受方颖芝的说法，原来不能只想着商业利益，真得是有点理想才能有发展啊。

“……原因很简单的，你觉得，是一家始终把利益和回报放在第一位的公司能吸引你，还是一家有理想的公司更能吸引你？”

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