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所谓固执观念,在某种意义上,是一种与恐惧或尊敬表里一体的东西。因此,〃近来的年轻人。。。。。。〃只知道发这种牢骚的人,在内心某处其实认同年轻人的能力。
虽然他们承认年轻人的优点,但是却不愿发表败北宣言,只好婉转挖苦年轻人。然而如此一来,他们再也无法从年轻人身上吸收任何东西。
反之,〃最近那些上了年纪的人。。。。。。〃如果你嘴边还挂着这句话,就表示仍有药救。
这种情形如以女性同胞的关系为例,即十分容易明白。比方说,30岁的女性看着25岁的女性说,〃年轻女孩真好啊!〃如果怀抱这种固执观念就糟糕了,〃我竟然也一把年纪了!〃当你如此心想时,你的生活成长必将停顿下来。如果你抱持固执观念的对象是35岁的女性,自己必定可以变得更具魅力。
除了学习楷模之外,你最好也能拥有竞争对手。和年长15岁的人建立交情
在公司里实现自己梦想抱负的方法,首推和可以影响组织的上级主管建立交情为最快速的捷径。因此,〃年纪大的人头脑顽固,不可救药!〃你切不可轻言抛舍他们。在年轻时如果想在工作上一展长才,如不倚重年长者的人际关系几近不可能实现。
简单说来,你应该和年长自己15岁左右的人积极建立交情。这些人无论是学习楷模或竞争对手都无所谓,只要彼此关系深刻。
如果你能广泛建立这类人际关系,有能力运用年长的人际关系,不需多久,你就有能力影响组织整体。
如换作俗话,〃姜是老的辣〃,愈明白其中道理的人,愈有可能在公司内施展抱负。即使拥有广泛的人际关系,却全部为同一年龄层的人际关系时,必定无所影响组织动向。所谓擅长公司内部游泳术的人,在年长的高级主管中必定拥有某些特殊交情。
和年长者结交朋友时,绝对不可以阿谀谄媚。因为对方早已对讨好自己的人感到厌腻,所以你从一开始就应该采取平常结交朋友的态度,逐步建立彼此情谊。藉由这种对等的交往,无论对方年长自己多少,都可以成为没有利害关系的朋友。
比方说,父亲和儿子之间即无法形成朋友关系。这是因为在他们彼此之间,无论如何都会牵涉到对立关系和利害关系。然而,爷爷和孙儿却可以简单地结成朋友。因为他们彼此没有利害关系,孙儿可以对等地和爷爷交谈。
无论爷爷如何地溺爱孙儿,他的生活绝不会受到波及。然而换作父亲,一旦放纵子女成为不良少年时,他为人父的责任会受到追究。这就是亲子关系。
懂得顺从年长者的人,即使和伟大的人物也能以轻松的方式交往。对等的交往方式并不只限于工作层面,也可以从彼此的嗜好或兴趣层面着手。在嗜好的领域里,没有讲究年龄功劳的制度。无论是垂钓或围棋,均与年龄无关,凡拥有更高超技术的人便可居上位。职业棒球虽然不属于兴趣,但也是凭技术发挥作用的世界。如果全凭年龄功劳来安排打击顺序,必然显得突兀怪异。负责扫垒安打的击球员尽是40岁左右的年长球员。
上班族的组织由于是不需要技术的世界,因此除了年龄以外,没有其他区别差异的标准。所以不得不按照年龄功劳来决定顺序。愈难缠的对手愈该认真打招呼
打招呼这种事情,只要一旦错失时机,就会变得不好意思开口。结果,却不得不在那种尴尬的气氛下和对方共事。
愈是自认难以对付的对手,愈该掌握时机先打招呼。否则,单就没打招呼一件事,就可以让你心情低落。想到自己不善应付的人在场时,虽然容易产生尽量避不碰面的念头,但可以反过来将立即打招呼当作一种免罪符。
不过,有些不善打招呼的人其实是生性害羞,本性却非常善良。无论和谁都能满不在乎地打招呼的人,事实上有些却是厚颜无耻的。无论是谁,与人打招呼时必定会感到一种程度的紧张。倘若对手又是棘手人物时,紧张的程度愈加升高。
所以,不要只因为自己未获招呼,就因此立即动怒,至少自己好好地先向对方打过招呼,心情自然会变得轻松起来。这是自己在工作上的情绪问题。
例如,在进入工作现场时总会以相当宏亮的声音打招呼,有时可以因此提升情绪。
此外,打招呼的态度切忌草率。最糟糕的情形是,打招呼时眼光不看对方。虽然说打招呼时必须点头常受到强调,但那通常是毫无意义的。重要的是,是否与对方目光交接。
目不正视只靠声音打招呼的话,虽然只需重复招呼个两三遍就了事,但这却形同没有打招呼一样。像这样的礼仪,紧紧牢记在心便属收获。由于工作的顺利与否紧密相关,上班族也绝对不可忽视打招呼的礼节。
人际关系名言录
人的恶行中,最可怕的是源于卓越的才能;而因此所受到的憎恨与残害也最深。
拉罗修福克
让〃间歇火山〃变成〃活火山〃
截止目前为止对人际关系漫不经心的人,〃好吧!我也要来建立人际关系!〃即使以这种方式坚定决心,也必定是以发掘新的人际关系作为出发点。〃应该如何才能和陌生人成为熟人呢?〃抑或〃首先应该从哪儿着手扩展人际关系好呢?〃他们心里浮现的尽是这种念头。
因此,倘若你意识性地希望着手建立人际关系,不应该一心只想寻求新认识的对象,你必须采取的第一个步骤,是重新检查自己迄今拥有的人际关系。
即使迄今从不曾意识过建立人际关系,大部分的人也都应该会与别人互寄过贺年卡。所以,你不妨从过去的贺年卡开始检查。无论是学生时代的朋友或老师,因为工作而认识的人们,兴趣相投的人们等等,在这里头,具有作为人际关系价值的对象肯定不少。
一旦了解此点,接下来你应该想想看,自己迄今对这些人做过什么。是否曾在疏忽的情形下做出不合情合理的事呢?是否曾为对方效劳,或伸过援手呢?
利用这种方式,重新筛洗过自己的人际关系。如此一来,你可以清楚看见自己今后应该采取何种行动。
在你筛洗过的人际关系中,或许有些已呈枯槁停滞。如果是有一段时间未曾联络变成间歇火山状态的人际关系,可以藉由自己主动发起行动,使其回复成活火山人际关系。〃对方大概早已忘记我了吧广即使你心里如此想,一旦和对方取得联系时,〃啊!你好吗?我常挂念着你哪!〃对方可能会大盛喜悦。而这种相隔许久才再度复活过来的人际关系,由于彼此均对间断联络感到后悔,其后必定更加珍惜交往。
如果未能留意到自己早已拥有的宝贵人际关系,无疑是白白糟蹋了好东西。在你内心描绘着梦想般的人际关系蓝图之前,应该先巩固自己周边的人际关系。如何认识素质不同的人
如果你想结识素质不同的人们,就必须从每日生活的日常世界包括公司在内往外跨出一步。〃我根本没有邂逅他人的机会〃,说这种话的人虽然以女性居多,但只知一边抱怨,一边仍每天固定往返住家与公司是不行的。由于只在相同地点移动,理所当然鲜有机会邂逅素质不同的人。在相同的地方只有相同素质的人们。在迪士科舞厅中虽然可以看见大批人群,但毕竟每一个人都是喜欢上迪士科舞厅的类型。
倘若冀求认识不同类型的人们,首先就得跨出不同于平日活动的范围。你可以从学习各种技术开始,抑或学习英语会话开始,无论学习什么东西都可以。说得极端一点,即使你试着在平常下车地点的前一站下车,也可以邂逅不同种类的人们。
在自己惯常活动的空间里,一心巴望着异邦人到访是行不通的。你必须自己变成异邦人跨步走出去。如此一来,你将发现在自己所到访之处,人人都渴望结识新鲜的异邦人。
〃无法认识有趣的人们〃,尽管口中抱怨连连,却仍采取着闭关自守、消极的生活方式时,肯定没有人会靠拢过去。由于人们自己散发的气息具有传染力,任何人都喜欢接近生活方式乐观积极的人们。
生活方式消极的人身旁,只能看见消极的人们。如此一来,便会产生一个相互安慰彼此不幸,从落魄中自得其乐,只沉湎于往事的团体。倘若受到这种团体包围,永远也无法筑造出让自己人生更加丰富的人际关系。
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