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第1543章
到时候,用短时间做出的大成绩一比,她就能更清楚地知道她石蕾有多厉害了。
想到这儿,石蕾心情更好了,她闭上眼睛,舒舒服服地睡着了。
离过年还有一个月倒计时的时候,学校已经放假了,很多公司也开始准备放假和年终奖的事儿。
YH公司也不例外。
只不过最近褚乐婷来得特别勤快,因为她,有一群员工整天忙着躲她,生怕被她发现什么不对劲的地方。
其实这事儿也不复杂,就是上次他们差点儿在褚乐婷那儿露馅儿,如果再让她在YH发现什么不对劲,肯定会影响老大的计划。
所以现在他们最要紧的事就是避开褚乐婷,可是这些人不知道,褚乐婷自己都顾不过来呢,哪还有闲工夫去管员工想走的心思,就随他们去吧。
这么一来,想辞职的人越来越多,甚至有人搞了个【离职小群】,一听名字就知道,进群的都是有这想法的。
在领头人的带动下,群里的人大多都想趁着过年这会儿找个理由辞职,然后跳槽到沈氏。
他们之所以选沈氏,是因为沈黎薇和薄应淮是死对头,一方输了,另一方就赢了。
再加上石蕾在那边接应,他们只要去了,肯定能被收下。
新年新开始,明年开始好好干,争取在沈氏站稳脚跟。
大家都觉得这事儿挺好的,毕竟之前离职的同事已经试过,他们也相信自己能做到。
群里聊得热火朝天,讨论着离职的事儿,结果YH公司比别的公司先开了年会。
年会嘛,年年都有,大家也都习惯了。
但这次不一样,薄应淮上台讲话的时候,特别提到了最近离职率飙升的问题,他没明说,就是拐弯抹角地提了一下,点到为止。
最后,他还给大家打气,说新的一年会带大家上更大的舞台,让大家别轻易放弃,等等一堆鼓励的话。
不过在大多数人看来,这不过是画了个大饼。
年会热热闹闹地结束了,但员工们一走,离职率就一个劲儿地往上涨,各种各样的原因都有,有的直接说:公司没前途,得换个地方发展。
不管什么理由,薄应淮都同意了他们的离职申请。
薄应淮的这种态度让其他员工也开始考虑跳槽,已经有主管在提交报告的时候,小心翼翼地提到了招聘新员工的事,“老板,离职的人太多了,我们是不是应该降低标准,多招些新人进来?”
一下子走了这么多人,现在又是年底,本来就忙,现在更是忙得不可开交了。
他部门的情况还算好,只走了两三个,隔壁部门就惨了,哗啦啦地走了十三四个,原本该他们做的工作都分给了剩下的员工,这工作量实在是让人吃不消。
薄应淮也不是没注意到这个问题,只是他现在也忙得团团转。
他摘下鼻梁上的金丝框眼镜,揉了揉眉心,显得有点累,“招,肯定招。”
“门槛不能降低,就按以前的标准来。”
主管本来想说,现在YH的名声不太好,虽然有新员工加入,但谣言的影响还是挺大的,再加上快到年底了,人才只会越来越少。
但是,和老板对视后,这些话都堵在了喉咙里,说不出口了。
“我马上让人去处理。”
主管满头大汗地离开了。
薄应淮没有去澄清那些谣言,那隐隐约约的动荡还在继续,离开的员工也没停过。
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