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第69章 机械厂的困境(第1页)

在咱这一片儿,红星机械厂那可是响当当的存在。这两年,机械厂就跟开了挂似的,发展势头那叫一个猛。订单就跟雪花似的,呼呼地往厂里飞,一张接一张,根本停不下来。厂里的生意红火得不得了,原先那厂房都快装不下这日益增长的业务了,没办法,只能大刀阔斧地进行扩建。新盖起来的厂房宽敞又明亮,机器设备也都鸟枪换炮,添置了不少新家伙事儿。

不光是厂房扩大了,厂里的人员规模也跟着蹭蹭地往上涨,好家伙,一下子扩充了好几倍。以前厂里冷冷清清的,现在到处都是人来人往、热热闹闹的,机器的轰鸣声、工人们的谈笑声交织在一起,一片繁忙的景象。你瞧,车间里,工人们在各自的岗位上忙得热火朝天,有的在操控着机器,有的在检查产品质量,每个人都干劲十足,为了厂里的发展贡献着自己的力量。

可就在这看似一片大好的形势下,厂领导们却一个个愁眉苦脸的,整天唉声叹气的。为啥呢?原来啊,虽然厂里的老机床经过贾东旭那小子的一番改造,效率确实提高了不少,生产出来的产品质量也有了很大的提升,可这熟练的工人却跟稀缺宝贝似的,怎么都不够用。

现在厂里的熟练工人,大部分都是靠着老工人们手把手地传帮带才培养出来的。那些老工人,那可都是厂里的宝贝疙瘩,他们经验丰富,技术娴熟,随便摆弄摆弄机器,就能让机器乖乖听话,生产出高质量的产品。他们对待徒弟也是毫无保留,把自己多年积累下来的经验和技术,一点一点地传授给年轻人。可培养一个熟练工人,哪有那么容易啊。一个学徒工刚进厂里的时候,啥都不懂,就跟个愣头青似的,连机器的开关都找不着。想要让他们从啥都不会的新手,变成能够独当一面的熟练工,没个一年到两年的时间,根本不可能。

厂领导们也意识到了这个问题的严重性,为了这事,专门开了好几次厂会议。会议室里,烟雾缭绕,厂领导们围坐在会议桌前,一个个表情严肃,气氛压抑得让人喘不过气来。厂长坐在主位上,眉头紧锁,不停地抽着烟,烟灰缸里已经堆满了烟头。

“大家都说说吧,这熟练工人短缺的问题,咱们到底该怎么解决?这都已经影响到厂里的生产进度了,再这么下去,可不行啊!”厂长打破了沉默,一脸焦急地说道。

副厂长率先发言:“我觉得咱们可以提高工人的福利待遇,吸引更多外面的熟练工人来咱们厂。重赏之下,必有勇夫嘛!只要待遇给到位了,还怕没人来?”

“话是这么说,可咱们厂现在的福利待遇在这一片儿已经算是不错的了。而且,外面的熟练工人也不是那么好挖的,人家在原来的厂里说不定干得好好的,凭啥要来咱们这儿啊?”另一位领导提出了质疑。

“要不咱们加大对学徒工的培训力度?多请几个老师傅,专门负责培训,缩短培训周期,说不定能行。”又有人建议道。

“这哪有那么容易啊。培训可不是一朝一夕的事儿,得一步一个脚印来。而且,老师傅们平时自己的活儿都忙不过来,哪有那么多时间去培训学徒工啊?”马上有人反驳。

大家你一言我一语,讨论得热火朝天,可讨论来讨论去,就是没有一个能真正解决问题的好办法。每个人提出的建议,都或多或少地存在一些问题,根本行不通。

散会之后,厂长一个人坐在办公室里,望着窗外忙碌的工厂,心里五味杂陈。他知道,机械厂现在正处在一个关键的时期,如果这个熟练工人短缺的问题不能得到及时有效的解决,那么厂里的发展将会受到严重的阻碍。

“这可怎么办呢?”厂长自言自语道,眼神中透露出一丝迷茫和无助。

与此同时,在车间里,工人们也在私下里议论纷纷。

“你们听说了吗?厂里现在因为熟练工人不够,都快愁死领导们了。”一个年轻的工人小声说道。

“那可不,我听我师傅说,厂领导们开了好几次会,都没讨论出个结果来。”另一个工人接话道。

“唉,咱们厂这两年发展得这么好,没想到会卡在熟练工人这个问题上。要是一直这样下去,咱们的工资说不定都得受影响。”

“可不是嘛,我都担心自己的工作能不能保住了。”

工人们的脸上都露出了担忧的神色,他们也知道,这个问题如果解决不好,厂里的未来堪忧,而他们自己的饭碗也可能会受到影响。

在机械厂的家属院里,工人们下班后也聚在一起,谈论着厂里的事情。

“老张啊,你在厂里干了这么多年了,你说说,这熟练工人短缺的问题,到底该咋解决啊?”一个邻居问老张。

老张叹了口气,说道:“我也不知道啊。这事儿可不是那么容易解决的。培养一个熟练工人,得花多少时间和精力啊。而且,现在有些年轻人都不太愿意花太多的时间。”

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“是啊,我家那小子,都不愿意做锻工、钳工,说要进八大员。”另一个邻居附和道。

“咱们厂以前也没遇到过这种情况啊,这突然发展得这么快,也没想到会有熟练工人不够用的问题。”

“希望厂领导们能早点想出办法来吧,不然咱们厂可就悬了。”

家属院里的气氛也变得有些压抑,大家都在为厂里的未来担心着。

而在机械厂的技术科,贾东旭也在为这个问题发愁。他虽然改造了老机床,提高了生产效率,可这熟练工人短缺的问题,却不是他一个人能解决的。

“唉,这可真是个大难题啊。”贾东旭坐在办公桌前,一边翻着技术资料,一边自言自语道。

他也知道,这个问题如果解决不好,他之前改造机床所做的努力,可能都会白费。他想为厂里出一份力,可一时之间,却又想不到什么好办法。

日子一天天过去,机械厂的订单越来越多,可因为熟练工人短缺,生产进度却越来越慢。客户们的催货电话一个接一个地打到厂里,厂长的压力也越来越大。

“不行,我不能就这么坐以待毙。我得再想想办法,一定要解决这个问题。”厂长咬了咬牙,暗暗下定决心。

于是,厂长开始四处奔波,拜访其他工厂,学习他们的经验,希望能找到解决问题的办法。他还亲自去工业部问问其它工厂有没其它熟练工人,希望能招揽到一些。可结果却不尽如人意,其他工厂的经验并不完全适用于机械厂,有的厂熟练工人也寥寥无几,不肯放人。

回到厂里,厂长看着堆满办公室的订单,心中的焦虑愈发强烈。他知道,留给机械厂的时间不多了,如果再找不到解决办法,厂里可能会面临巨大的危机。

就在大家都感到绝望的时候,一个偶然的机会,让事情出现了转机。

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